Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Zeitarbeit / Leiharbeit

Mit der Leiharbeit als Instrument zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes sind Chancen und Risiken verbunden. Einerseits entstehen neue Arbeitsplätze und es eröffnen sich für Arbeitslose neue Wege in den Arbeitsmarkt. Gleichzeitig können aber dadurch reguläre Arbeitsplätze verdrängt werden und instabile Erwerbsbiographien an Bedeutung gewinnen. Das IABInfoSpezial bietet Informationen zum Forschungsstand und zum arbeitsmarktpolitischen Hintergrund der wiederholt reformierten Rechtsgrundlagen.

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Ergebnisse

• 341 Literaturhinweise
• 59 Forschungsprojekte
• 12 Institutionen
• 63 weiterführende Links

•  (2013): Vermittlung der Bundesagentur für Arbeit in Leiharbeit * Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 17/12271). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/12443 v. 22.02.2013. 10 S.. 
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• Achatz, Juliane; Bruckmeier, Kerstin; Buch, Tanja; Burkert, Carola; Dietrich, Hans; Dietz, Martin; Garloff, Alfred; Gundert, Stefanie; Hell, Stefan; Hohendanner, Christian; Jahn, Elke; Kleinert, Corinna; Koller, Lena; Lehmer, Florian; Matthes, Britta; Niebuhr, Annekatrin; Schels, Brigitte; Trappmann, Mark; Walwei, Ulrich; Wapler, Rüdiger; Ziegler, Kerstin  (2012): Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung. In: H. Brücker et al. (Hrsg.), Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten, Bielefeld: Bertelsmann S. 141-203  Reihe / Serie: IAB-Bibliothek Nr. 334. 
  
• Adamy, Wilhelm  (2010): Arbeitsmarktrisiken in der Leiharbeit. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 90, H. 9. S. 598-605. 
  
• Adamy, Wilhelm  (2010): Die Risiken der Leiharbeit: Arbeitslosigkeit, Verarmung, Erkrankung. In: Gute Arbeit. Zeitschrift für Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung, Jg. 22, H. 5. S. 17-21. 
  
• Adamy, Wilhelm  (2011): Hohes Entlassungsrisiko in der Leiharbeit - auch bei anziehender Konjunktur. Berlin,  9 S. 
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• Ahlberg, Kerstin; Bercusson, Brian; Bruun, Niklas; Kountouros, Haris; Vigneau, Christophe; Zappala, Loredana  (2008): Transnational labour regulation: A case study of temporary agency work. Brüssel u.a.: Lang 376 S.  Reihe / Serie: Work and society Nr. 60. 
  
• Alewell, Dorothea  (2006): Zeitarbeit und Interimsmanagement in Deutschland * ein empirischer und institutioneller Vergleich. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Jg. 58, Nr. 12. S. 990-1012. 
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• Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten  (2005): Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises * an economic comparison of temporary agency work, interim management and consulting. In: Management Revue, Vol. 16, No. 4. S. 475-493. 
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• Alewell, Dorothea; Friedrich, Colette; Güth, Werner; Kuklys, Wiebke  (2007): Fair wages and multiple fairness standards * a lab study of co-employment of hired and rented hands. In: Schmalenbach Business Review, Vol. 59, No. January. S. 2-28. 
  
• Alewell, Dorothea; Friedrich, Colette; Güth, Werner; Kuklys, Wiebke  (2005): Fair wages and the co-employment of hired and rented hands * an experimental study. Mannheim,  25 S. 
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