Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten

Die finanzielle Beteiligung von Beschäftigten am Erfolg und am Kapital "ihres" Unternehmens hat positive Auswirkungen auf die Unternehmensproduktivität und die Motivation der Beschäftigten. Durch flexiblere Lohnstrukturen können Beteiligungssysteme auch zu mehr Beschäftigung führen.

Die IAB-Infoplattform bietet Informationen zur Verbreitung von Beteiligungssystemen sowie zu den Produktivitäts- und Beschäftigungseffekten von Mitarbeitenden-Beteiligungen. Darüber hinaus werden die Positionen der Akteure wiedergegeben.

Zitierlink zu diesem Thema: http://www.iab.de/infoplattform/mitarbeiterbeteiligung

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Ergebnisse

• 304 Literaturhinweise
• 17 Forschungsprojekte
• 7 Institutionen
• 88 weiterführende Links

• Behr, Dominik; Lauxen, Oliver; Larsen, Christa  (2022): Die Beschäftigten in hessischen Betrieben – Personalbedarfe, Personalbewegungen und Anreize zur Mitarbeitendenbindung * IAB-Betriebspanel Report Hessen 2021. Frankfurt am Main: 21 S.  Reihe / Serie: IAB-Betriebspanel Hessen. 
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• Kruse, Douglas; Blasi, Joseph; Weltmann, Dan; Kang, Saehee; Kim, Jung Ook; Castellano, William  (2022): Do Employee Share Owners Face Too Much Financial Risk?. In: ILR review, Vol. 75, No. 3. S. 716-740. 
  
• Lucifora, Claudio; Origo, Federica  (2022): Performance-related pay and productivity * Do performance-related pay and financial participation schemes have an effect on firms' performance?. Bonn: 11 S.  Reihe / Serie: IZA world of labor Nr. 152. 
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• Bastos, Paulo; Monteiro, Natalia P.; Straume, Odd Rune  (2021): The Division of Unexpected Revenue Shocks. Braga: 53 S.  Reihe / Serie: NIPE working paper / Universidade do Minho Nr. 2021,13. 
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• d'Andria, Diego; Übelmesser, Silke  (2021): The relationship between profit-sharing schemes and R&D activities: evidence from German firm-level data. In: Industry and Innovation, Vol. 28, No. 8. S. 990-1016. 
  
• Faigen, Benjamin; Mygind, Niels; Sigurjonsson, Throstur Olaf; Arnardottir, Audur Arna  (2021): Three dimensions of employees acquiring shares in their firms * personal characteristics, motives and type of ownership. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 42, No. 3. S. 737-765. 
  
• Naumer, Hans-Jörg  (2021): Die Mitarbeiterbeteiligung für das 21. Jahrhundert. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 50, No. 1. S. 34-39. 
  
• Rolim, Lilian N.; Baltar, Carolina Troncoso; Lima, Gilberto Tadeu  (2021): Income Distribution, Productivity Growth and Workers's Bargaining Power in an Agent-Based Macroeconomic Model. 36 S.  Reihe / Serie: Working Papers, Department of Economics Nr. 2021,27. 
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• Doucouliagos, Hristos; Laroche, Patrice; Kruse, Douglas L.; Stanley, T. D.  (2020): Is profit sharing productive? A meta-regression analysis. In: BJIR, Vol. 58, No. 2. S. 364-395. 
  
• Lauxen, Oliver; Demireva, Lora; Larsen, Christa  (2020): Betriebliche Aktivitäten in Relation zur Altersstruktur der Beschäftigten * IAB-Betriebspanel Report Hessen 2019. Frankfurt am Main: 19 S.  Reihe / Serie: IAB-Betriebspanel Hessen Nr. 2020,04. 
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