Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Brain Drain? Brain Gain? Brain Waste? – Folgen der internationalen Wanderung Hochqualifizierter

Arbeitskräftemobilität über Staatsgrenzen hinweg ist ein mit Hoffnungen und Ängsten verbundenes Phänomen. In der politischen Debatte konkurrieren auf Begrenzung zielende Reaktionsmuster mit Vorschlägen, die auf eine aktive Steuerung der Migration in den heimischen Arbeitsmarkt zielen.

Was bedeutet internationale Wanderung für die Herkunfts-, was für die Aufnahmeländer? Insbesondere die Migration gut ausgebildeter Menschen wurde oft unter dem Schlagwort des "Brain Drain" als schädlich für Wohlfahrt und Entwicklung ihrer Heimatländer betrachtet. Die Forschung zeichnet inzwischen jedoch ein differenzierteres Bild. Diese Infoplattform stellt eine Auswahl der theoretischen und empirischen Literatur vor.

Zitierlink zu diesem Thema: http://www.iab.de/infoplattform/braindrain

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Ergebnisse

• 358 Literaturhinweise
• 5 Forschungsprojekte

• Mendoza, Cristóbal  (2020): Southern Europe skilled migration into Mexico * the impact of the economic crisis. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 54, No. 4. S. 495-504. 
  
• OECD (Hrsg.)  (2019): International migration outlook 2019. Paris: 407 S.  Reihe / Serie: International migration outlook Nr. 43. 
  
• Gunadi, Christian  (2019): An inquiry on the impact of highly-skilled STEM immigration on the U.S. economy. In: Labour economics, Vol. 61. S. 101751. 
  
• Simula, Laurent; Trannoy, Alain  (2018): Is high-skilled migration harmful to tax systems' progressivity? * understanding how migration responds to tax changes will aid in setting the progressivity of a tax system. Bonn: 11 S.  Reihe / Serie: IZA world of labor Nr. 423. 
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• Bartolini, Laura; Gropas, Ruby; Triandafyllidou, Anna  (2017): Drivers of highly skilled mobility from Southern Europe * escaping the crisis and emancipating oneself. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 43, No. 4. S. 652-673. 
  
• Bertrand-Cloodt, Danielle; Cörvers, Frank; Heijke, Hans  (2017): Ability, academic climate, and going abroad for work or pursuing a PhD. In: CESifo Economic Studies, Vol. 63, No. 1. S. 119-140. 
  
• Eichhorst, Werner; Colussi, Tommaso; Guzi, Martin; Kahanec, Martin; Lichter, Andreas; Nikolova, Milena; Sommer, Eric  (2017): People to jobs, jobs to people * global mobility and labor migration. Bonn: 193 S.  Reihe / Serie: IZA research report Nr. 74. 
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• Faggian, Alessandra; Rajbhandari, Isha; Dotzel, Kathryn R.  (2017): The interregional migration of human capital and its regional consequences * a review. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 51, No. 1. S. 128-143. 
  
• Föbker, Stefanie; Imani, Daniela  (2017): The role of language skills in the settling-in process * experiences of highly skilled migrants' accompanying partners in Germany and the UK. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 43, No. 16. S. 2720-2737. 
  
• Grigoleit-Richter, Grit  (2017): Highly skilled and highly mobile? Examining gendered and ethnicised labour market conditions for migrant women in STEM-professions in Germany. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 43, No. 16. S. 2738-2755.