Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Employability/Beschäftigungsfähigkeit
Der Begriff Beschäftigungsfähigkeit bzw. 'Employability' bezeichnet die Fähigkeit einer Person, eine Beschäftigung zu finden und in Beschäftigung zu bleiben. In der arbeitsmarkt- und bildungspolitischen Diskussion wird Beschäftigungsfähigkeit mittlerweile als zentrale Zielgröße arbeitsmarktpolitischer Strategien, betrieblicher Personalpolitik und individueller Qualifikationsprofile betrachtet.
Diese Infoplattform zeichnet die Debatte um Herstellung und Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit anhand ausgewählter Literatur- und Forschungsprojektnachweise nach. Sie zeigt auf, welche persönlichen Kompetenzen und institutionellen Bedingungen Beschäftigungsfähigkeit konstituieren, wie sie gemessen werden kann, welche Zielgruppen dabei im Fokus stehen und welche Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zu ihrer Förderung eingesetzt werden.
Zitierlink zu diesem Thema: http://www.iab.de/infoplattform/employability
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Ergebnisse
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Kratz, Fabian; Patzina, Alexander; Kleinert, Corinna; Dietrich, Hans
(2019):
Vocational education and employment: Explaining cohort variations in
life course patterns.
In: Social Inclusion,
Vol. 7, No. 3. S. 224-253.
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Fuchs, Johann; Rauch, Angela
(2018):
Arbeit und Gesundheit Generation 50+ * Schwerpunkt Politik: Interview mit Johann Fuchs und Angela Rauch.
In: F. Knieps & H. Pfaff (Hrsg.), Arbeit und Gesundheit Generation 50+. Zahlen, Daten, Fakten. BKK Gesundheitsreport 2018, Berlin: Medizinische Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft S. 302-303
Reihe / Serie: BKK-Gesundheitsreport Nr. 2018.
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Klingert, Isabell; Lenhart, Julia; Büschel, Ulrike (Mitarb.); Daumann, Volker (Mitarb.); Strien, Karsten (Mitarb.)
(2017):
Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen.
Nürnberg: 66 S.
Reihe / Serie: IAB-Forschungsbericht Nr. 03/2017.
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Moczall, Andreas; Rebien, Martina
(2015):
Einschätzung der Ein-Euro-Jobs durch die Einsatzbetriebe: Auf den Zweck kommt es an.
Nürnberg: 8 S.
Reihe / Serie: IAB-Kurzbericht Nr. 23/2015.
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Tisch, Anita
(2015):
The employability of older job-seekers * evidence from Germany.
In: The Journal of the Economics of Ageing,
Vol. 6, No. December. S. 102-112.
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Garrouste, Christelle; Rodrigues, Margarida
(2012):
The employability of young graduates in Europe - analysis of the ET2020 benchmark.
Luxembourg: Publications Office of the European Union 69 S.
Reihe / Serie: EUR. Scientific and Technical Research Reports Nr. 25624.
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Bela, Daniel; Kettner, Anja; Rebien, Martina
(2010):
Ein-Euro-Jobber aus Sicht der Betriebe: Viele sind fit für den Arbeitsmarkt.
Nürnberg: 8 S.
Reihe / Serie: IAB-Kurzbericht Nr. 05/2010.
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Deeke, Axel
(2010):
Arbeitsmarktpolitik mit dem Europäischen Sozialfonds * Ergänzung des SGB III aus Mitteln des ESF - Umsetzung und Wirkungen.
Bielefeld: Bertelsmann 379 S.
Reihe / Serie: IAB-Bibliothek Nr. 325.
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Walwei, Ulrich
(2010):
Arbeitsmarktchancen Älterer * empirische Befunde und Perspektiven.
In: Deutsche Rentenversicherung,
Jg. 65, H. 3. S. 421-433.
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Deeke, Axel; Cramer, Ralph; Gilberg, Reiner; Hess, Doris; Baas, Meike (Mitarb.)
(2009):
Evaluation der Förderung beruflicher Weiterbildung im Rahmen des ESF-BA-Programms * Wirkungsanalyse auf der Grundlage von Befragungen von Teilnehmenden und Vergleichsgruppen.
Nürnberg: 210 S.
Reihe / Serie: IAB-Forschungsbericht Nr. 01/2009.
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