Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Arbeitszeitkonten
Arbeitszeitkonten sind ein vielfach eingesetztes Flexibilisierungsinstrument, um Produktionsschwankungen und Personalengpässe zu bewältigen. Weniger verbreitet sind bisher Langzeitkonten. Dort angesparte Wertguthaben können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer später für längerfristige Freistellungen von der Arbeit verwenden – etwa um früher in Rente zu gehen, eine Weiterbildung zu machen, Familienangehörige zu pflegen oder ein "Sabbatical" einzulegen. Während der Wirtschaftskrise wurden Arbeitszeitkonten vielfach zur Sicherung der Beschäftigung eingesetzt.
Die Infoplattform "Arbeitszeitkonten" bietet Informationen zum Forschungsstand und zur beschäftigungspolitischen Diskussion.
Zitierlink zu diesem Thema: http://www.iab.de/infoplattform/arbeitszeitkonten
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Ergebnisse
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Ellguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Zapf, Ines
(2019):
Working time accounts in the public- and private sector: Flexible working hours are becoming increasingly important.
In: IAB-Forum,
11.09.2019. o. Sz..
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Althoff, Jörg; Anger, Silke; Bauer, Frank; Bossler, Mario; Bruckmeier, Kerstin; Brücker, Herbert; Dietrich, Hans; Dummert, Sandra; Fuchs, Johann; Gürtzgen, Nicole; Haller, Peter; Hohendanner, Christian; Jahn, Elke; Kaufmann, Klara; Konle-Seidl, Regina; Kruppe, Thomas; Kubis, Alexander; Kupka, Peter; Lietzmann, Torsten; Ramos Lobato, Philipp; Ludewig, Oliver; Matthes, Britta; Moczall, Andreas; Möller, Joachim; Osiander, Christopher; Rauch, Angela; Reichelt, Malte; Reims, Nancy; Rhein, Thomas; Rothe, Thomas; Schwengler, Barbara; Seibert, Holger; Sirries, Steffen; Sperber, Carina; Stüber, Heiko; Sujata, Uwe; Vallizadeh, Ehsan; Vicari, Basha; Walwei, Ulrich; Weber, Enzo; Wolff, Joachim; Zika, Gerd
(2018):
Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen.
Nürnberg,
43 S.
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Bellmann, Lutz; Brandl, Sebastian; Dummert, Sandra; Guggemos, Peter; Leber, Ute; Matuschek, Ingo
(2018):
Altern in Betrieb. Alterung und Alter(n)smanagement in kleineren und mittleren Unternehmen * vom Einzelfall zur professionalisierten Systematik.
Düsseldorf: 376 S.
Reihe / Serie: Hans-Böckler-Stiftung. Study Nr. 393.
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Ellguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Zapf, Ines
(2018):
Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger.
Nürnberg: 8 S.
Reihe / Serie: IAB-Kurzbericht Nr. 15/2018.
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Zapf, Ines
(2018):
Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten.
In: Industrielle Beziehungen,
Jg. 25, H. 1. S. 51-71.
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Balleer, Almut; Gehrke, Britta; Merkl, Christian
(2017):
Some surprising facts about working time accounts and the business cycle in Germany.
In: International journal of manpower,
Vol. 38, No. 7. S. 940-953.
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Kistler, Ernst; Holler, Markus; Böhme, Stefan; Eigenhüller, Lutz
(2017):
Arbeitszeitflexibilität und Arbeitszeitkonten * Kurzbericht 17/3 an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit zum IAB-Betriebspanel Bayern 2016.
Stadtbergen,
18 S.
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Kistler, Ernst; Wiegel, Constantin; Böhme, Stefan; Eigenhüller, Lutz
(2017):
Arbeitszeitflexibilität und Arbeitszeitkonten * Kurzbericht 17/3 an das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit zum IAB-Betriebspanel Bayern 2016.
Stadtbergen,
18 S.
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Zapf, Ines
(2016):
Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten.
In: sozialpolitik.ch,
Vol. 2/2016. 35 S..
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Zapf, Ines
(2016):
Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität * Arbeitsangebots- und -nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten.
Bielefeld: Bertelsmann 320 S.
Reihe / Serie: IAB-Bibliothek Nr. 361.