Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Arbeitszeitkonten
Arbeitszeitkonten sind ein vielfach eingesetztes Flexibilisierungsinstrument, um Produktionsschwankungen und Personalengpässe zu bewältigen. Weniger verbreitet sind bisher Langzeitkonten. Dort angesparte Wertguthaben können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer später für längerfristige Freistellungen von der Arbeit verwenden – etwa um früher in Rente zu gehen, eine Weiterbildung zu machen, Familienangehörige zu pflegen oder ein "Sabbatical" einzulegen. Während der Wirtschaftskrise wurden Arbeitszeitkonten vielfach zur Sicherung der Beschäftigung eingesetzt.
Die Infoplattform "Arbeitszeitkonten" bietet Informationen zum Forschungsstand und zur beschäftigungspolitischen Diskussion.
Zitierlink zu diesem Thema: http://www.iab.de/infoplattform/arbeitszeitkonten
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Ergebnisse
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Launov, Andrey
(2021):
Working time accounts and turnover.
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Chung, Heejung; van der Horst, Mariska
(2020):
Flexible Working and Unpaid Overtime in the UK * the Role of Gender, Parental and Occupational Status.
In: Social indicators research,
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Seifert, Hartmut; Thoemmes, Jens
(2020):
Arbeitszeitkonten in Deutschland und Frankreich. Eine vergleichende Analyse von Betriebsvereinbarungen.
In: Industrielle Beziehungen,
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Astleithner, Franz; Stadler, Bettina
(2019):
Arbeitszeitlänge im Kontext von Autonomie: Zeiterfassung als Instrument gegen interessierte Selbstgefährdung?.
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Ellguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Zapf, Ines
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(2019):
Arbeitszeitmodelle in den Betrieben Hessens * IAB-Betriebspanel Report Hessen 2018.
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Reihe / Serie: IAB-Betriebspanel Hessen Nr. 2019,02.
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Groß, Hermann
(2019):
Regelungsstrukturen von Arbeitszeitkonten * Die Organisation des betrieblichen Zeitgeschehens.
Düsseldorf: 131 S.
Reihe / Serie: Hans-Böckler-Stiftung. Study Nr. 422.
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Launov, Andrey
(2019):
Working time accounts and turnover.
München: 56 S.
Reihe / Serie: CESifo working paper Nr. 7933.
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Seifert, Hartmut
(2019):
Wie viel Zeitautonomie bieten flexible Arbeitszeiten?.
In: WSI-Mitteilungen,
Vol. 72, No. 6. S. 431-439.