Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Lohnerwartungen von Arbeitslosen / Reservation wages of the unemployed

Zu welchem Lohn sind Arbeitslose bereit, eine Beschäftigung aufzunehmen? Sinken ihre Lohnansprüche mit der Dauer der Arbeitslosigkeit? Werden die Lohnansprüche von der Höhe der Arbeitslosenunterstützung beeinflusst? Diese IAB-Infoplattform dokumentiert wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema "Reservationslöhne".

For what wages are the unemployed willing to take up a job? Do their expectations regarding pay drop with the length of their unemployment? This IAB info platform presents scientific findings on "reservation wages".

Zitierlink zu diesem Thema: http://www.iab.de/infoplattform/reservationslohn

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Ergebnisse

• 138 Literaturhinweise
• 5 Forschungsprojekte
• 1 weiterführender Link

• Balleer, Almut; Duernecker, Georg; Forstner, Susanne; Goensch, Johannes  (2021): The Effects of Biased Labor Market Expectations on Consumption, Wealth Inequality, and Welfare. München: 52 S.  Reihe / Serie: CESifo working paper Nr. 9326. 
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• Christoph, Bernhard; Lietzmann, Torsten  (2021): Will Accepting Less Bring Success? Job Related Concessions and Welfare Recipients in Germany. In: The social policy blog, 22.06.2021. 
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• Deschacht, Nick; Vansteenkiste, Sarah  (2021): The effect of unemployment duration on reservation wages: Evidence from Belgium. In: Labour economics, Vol. 71. Art. 102010. 
  
• Fallick, Bruce; Haltiwanger, John C.; McEntarfer, Erika; Staiger, Matthew  (2021): Job Displacement and Job Mobility: The Role of Joblessness. Cambridge, Mass: 51 S.  Reihe / Serie: NBER working paper Nr. 29187. 
  
• Illing, Hannah; Schmieder, Johannes F.; Trenkle, Simon  (2021): The Gender Gap in Earnings Losses after Job Displacement. Cambridge, Mass: 51 S.  Reihe / Serie: NBER working paper Nr. 29251. 
  
• Illing, Hannah; Schmieder, Johannes F.; Trenkle, Simon  (2021): The Gender Gap in Earnings Losses after Job Displacement. Cambridge, Mass: 51 S., Anhang  Reihe / Serie: IZA discussion paper Nr. 14724. 
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• Lichter, Andreas; Schiprowski, Amelie  (2020): Benefit Duration, Job Search Behavior and Re-Employment. München: 32 S.  Reihe / Serie: CESifo working paper Nr. 8194. 
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• Park, Choonsung  (2020): Consumption, reservation wages, and aggregate labor supply. In: Review of Economic Dynamics, Vol. 37. S. 54-80. 
  
• Kiessling, Lukas; Pinger, Pia; Seegers, Philipp; Bergerhoff, Jan  (2019): Gender differences in wage expectations * Sorting, children, and negotiation styles. Bonn: 50 S.  Reihe / Serie: IZA discussion paper Nr. 12522. 
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• Conlon, John; Pilossoph, J. Laura; Wiswall, Matthew; Zafar, Basit  (2018): Labor market search with imperfect information and learning. Cambrige, Mass.: 65 S.  Reihe / Serie: NBER working paper Nr. 24988.