Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Tarifbindung in Deutschland

Tarifverträge bilden den Rahmen für die Arbeitsbedingungen und Lohnniveaus in Deutschland. Die Anwendung eines kollektivvertraglichen Verbands- oder Flächentarifs bringt sowohl dem Unternehmen als auch den Beschäftigten Vorteile. Dennoch wurde in den vergangenen Jahren die mangelnde Flexibilität von Tarifverträgen und ihre geringe Orientierung an betrieblichen Anforderungen von Unternehmenen kritisiert.

Die Infoplattform bietet aktuelle Literatur, Informationen zu Forschungsprojekten und Institutionen sowie Links zur Empirie der Tarifgebundenheit bundesdeutscher Unternehmen und zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Thema, insbesondere zu den Auswirkungen der Tarifbindung auf Löhne, Produktivität und Beschäftigung.

Die regionalen Ergebnisse des IAB-Betriebspanels zum Thema Tarifbindung finden Sie auf der Infoplattform IAB-Betriebspanel im Kapitel "Betriebliche Lohnpolitik und industrielle Beziehungen"

Zitierlink zu diesem Thema: http://www.iab.de/infoplattform/tarifbindung

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Ergebnisse

• 99 Literaturhinweise
• 10 Forschungsprojekte
• 9 Institutionen
• 28 weiterführende Links

• Bellmann, Lutz; Bossler, Mario; Gerner, Hans-Dieter; Hübler, Olaf  (2021): Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 42, No. 2. S. 269-288. 
  
• Capuano, Stella; Hauptmann, Andreas; Schmerer, Hans-Jörg  (2020): Trade and unions: Does size matter?. In: Economic Modelling, Vol. 84, No. January. S. 66-75. 
  
• Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne  (2020): Orientierung an einem Branchentarifvertrag und die Rolle des Betriebsrats bei der Entlohnung. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 27, No. 4. S. 371-388. 
  
• Kohaut, Susanne  (2020): Tarifbindung geht in Westdeutschland weiter zurück. In: IAB-Forum, 13.05.2020. o. Sz.. 
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• Schneider, Helena; Winters, Jutta  (2020): Tarifverträge um des Friedens willen * (Videointerview). In: IAB-Forum, 05.08.2020. o. Sz.. 
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• Bossler, Mario  (2019): The rise in orientation at collective bargaining without a formal contract. In: Industrial relations, Vol. 58, No. 1. S. 17-45. 
  
• Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne  (2019): A note on the decline of collective bargaining coverage * the role of structural change. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 1. S. 39-66. 
  
• Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne  (2019): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung * aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2018. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 72, H. 4. S. 290-297. 
  
• Hauptmann, Andreas  (2019): Endogenous wage regime selection * A general equilibrium model. In: Economics Bulletin, Vol. 39, No. 4. S. 2650-2663. 
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• Kohaut, Susanne  (2019): Tarifbindung: Weiterhin deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland. In: IAB-Forum, 22.05.2019. o. Sz.. 
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