Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Tarifbindung in Deutschland
Tarifverträge bilden den Rahmen für die Arbeitsbedingungen und Lohnniveaus in Deutschland. Die Anwendung eines kollektivvertraglichen Verbands- oder Flächentarifs bringt sowohl dem Unternehmen als auch den Beschäftigten Vorteile. Dennoch wurde in den vergangenen Jahren die mangelnde Flexibilität von Tarifverträgen und ihre geringe Orientierung an betrieblichen Anforderungen von Unternehmenen kritisiert.
Die Infoplattform bietet aktuelle Literatur, Informationen zu Forschungsprojekten und Institutionen sowie Links zur Empirie der Tarifgebundenheit bundesdeutscher Unternehmen und zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Thema, insbesondere zu den Auswirkungen der Tarifbindung auf Löhne, Produktivität und Beschäftigung.
Die regionalen Ergebnisse des IAB-Betriebspanels zum Thema Tarifbindung finden Sie auf der Infoplattform IAB-Betriebspanel im Kapitel "Betriebliche Lohnpolitik und industrielle Beziehungen"
Zitierlink zu diesem Thema: http://www.iab.de/infoplattform/tarifbindung
Zurück zur Auswahl der Themen RSS-Version Kontakt
Ergebnisse
-
Deutscher Bundestag. Ausschuss für Arbeit und Soziales
(2021):
Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 7. Juni 2021 um 14:30 Uhr zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Tarifbindung schützen – Tarifflucht erschweren (BT-Drucksache 19/28775) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Tarifbindung stärken – Allgemeinverbindlicherklärung erleichtern (BT-Drucksache 19/28772) c) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN: Tarifvertragssystem fördern – Tarifbindung stärken (BT-Drucksache 19/27444) * Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen.
In: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache,
Vol. 19(11)1180 v. 4.6.2021. S. 1-87.
kostenloser Download -
Bellmann, Lutz; Bossler, Mario; Gerner, Hans-Dieter; Hübler, Olaf
(2021):
Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage.
In: Economic and Industrial Democracy,
Vol. 42, No. 2. S. 269-288.
-
Benassi, Chiara; Vlandas, Tim
(2021):
Trade Unions, Bargaining Coverage and Low Pay: A Multilevel Test of Institutional Effects on Low-Pay Risk in Germany.
In: Work, employment and society,
online first. S. 1-20.
kostenloser Download -
Goerke, Lazlo; Jeworrek, Sabrina
(2021):
Paid vacation use: the role of works councils.
In: Economic and Industrial Democracy,
Vol. 42, No. 3. S. 473-503.
-
Jirjahn, Uwe
(2021):
Foreign ownership and intra-firm union density in Germany.
In: Economic and Industrial Democracy,
Vol. 42, No. 4. S. 1052-1079.
-
Kohaut, Susanne
(2021):
Entwicklung der Tarifbindung * Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 7.6.2021.
Nürnberg: 9 S.
Reihe / Serie: IAB-Stellungnahme Nr. 03/2021.
kostenloser Download -
Lübker, Martin; Schulten, Thorsten
(2021):
Tarifbindung in den Bundesländern * Entwicklungslinien und Auswirkungen auf die Beschäftigten.
Düsseldorf: 43 S.
Reihe / Serie: Elemente qualitativer Tarifpolitik Nr. 89.
kostenloser Download -
Schröder, Doris; Lübker, Malte; Schulten, Thorsten
(2021):
Tarifverträge und Tarifflucht in Mecklenburg-Vorpommern.
Düsseldorf: 78 S.
Reihe / Serie: WSI Study Nr. 25.
kostenloser Download -
Schulten, Thorsten; Bispinck, Reinhard; Lübker, Malte
(2021):
Tarifverträge und Tarifflucht in Thüringen.
Düsseldorf: 98 S.
Reihe / Serie: WSI study Nr. 26.
kostenloser Download -
Capuano, Stella; Hauptmann, Andreas; Schmerer, Hans-Jörg
(2020):
Trade and unions: Does size matter?.
In: Economic Modelling,
Vol. 84, No. January. S. 66-75.